Diversidad

Últimamente he descubierto el mundo de la diversidad corporativa. ¿Qué es eso? Se trata de la gestión de la diversidad dentro de las empresas. Normalmente las personas encargadas están dentro de departamentos de RR.HH. Es una cosa que empezó en EE.UU. sobre todo con el tema racial pero ahora se expande a otras áreas. En España es bastante nuevo, y entronca con la igualdad de género, personas con discapacidad y cuestiones como flexibilidad, teletrabajo y responsabilidad social corporativa. Los temas que cubre son:

• Género
  
• Raza/etnicidad
• Orientación sexual
  
• Discapacidad
• Religión
• Situación familiar
  

La finalidad es integrar toda esa diversidad dentro de las empresas (sobre todo de las grandes) y garantizar que la gente integrante de las "minorías" no sea discriminada. Para mi gusto faltan otras áreas, como el bdsm y el poliamor, pero seguro que también muchas otras. Está claro que para gente como nosotras es muy dificil estar fuera del armario en el trabajo. Y estar dentro del armario hace que no creemos los lazos y las redes que nos permiten avanzar profesionalmente, al menos no de la misma manera.

No parece haber muchos recursos en España. Me gusta mucho la página de DiversityInc de EE.UU. También conozco un blog español acerca del tema, llamado Diversidad Corporativa. Al parecer, en el Instituto de Empresa también hay un centro de diversidad, con publicaciones. A medida que vaya descubriendo cosas os iré contando. Parece que las empresas empiezan a ponerse las pilas. La verdad es que creo que ya era hora, porque no puede ser que sea sólo la sociedad la que avance. Es verdad que van a la retaguardia, pero hay que forzarles a avanzar, porque muchas de nosotras y nosotros trabajamos ahí y ¡tenemos derecho a tener carreras tan buenas como las demás y a vivir igual de tranquilas!