Bueno, este post es sobre las relaciones laborales. El otro día un amigo me dijo, cuando estaba narrándole mis problemas, que si me sentía mal es porque me lo tomaba como algo personal, y que no lo era y no debía hacerlo. En principio estoy de acuerdo con él: los problemas en el trabajo no son personales y no hay que tomárselos como tales. Pero luego, pensando en ello, he caído: se nos pide que aceptemos unos salarios de miseria por el futuro: nuestro desarrollo profesional, lo que vaya a venir. Es decir, se nos pide que aceptemos un coste personal muy grande, como un sacrificio temporal (y lo de temporal es relativo). Entonces, cuando tenemos problemas, o cuando vemos que nuestras expectativas no se cumplen, ¿tenemos que tomarnos las cosas como si no fueran personales? ¡Claro que lo son! Lo son desde el momento en el que se nos pide una implicación personal en el desarrollo de nuestra organización (a lo que yo siempre me he negado), y desde que tenemos que aceptar ese coste personal a cambio de poder estar en la carrera de ratas.
Personalmente ya estoy harta. No quiero carrera de ratas ni sacrificios, temporales o no. Quiero un sitio tranquilo desde el que desarrollarme como persona, como profesional, y hacer cosas interesantes y de las que me pueda sentir orgullosa. Creo que mucha gente en mi generación está de acuerdo conmigo. Los valores postmaterialistas están en auge. El jefe de Recursos Humanos de Repsol dice que la generación Y (quienes tenemos de 20 a 30 años) en España damos prioridad a la conciliación de la vida personal y laboral (nótese la ausencia de la palabra "familiar"), pero que también queremos una buena compensación económica. Creo que tiene razón. Ojalá el resto de empresas lo tuviera igual de claro. Y ojalá nos plantáramos más para pedir condiciones decentes de trabajo, que van más allá del salario: horario racional, posibilidad de tiempo parcial con salario que permita sobrevivir, buentrato en el trabajo (en vez del frecuente acoso moral), seguridad como para poder afiliarse a los sindicatos, salir del armario, tener niñ*s, etc., menos contratos eventuales, que no paguen salario en dietas, etc.
Nota: La foto tan guay la he sacado de aquí. Al parecer es un diseño de DebianArt, adaptado.
